NACIONAL; Modificación a Ley Laboral permite el permiso a Trabajador en caso del fallecimiento de un Hermano y/o Hermana



Un importa cambio en la ley laboral N° 21.441 se dio a conocer dio a conocer este lunes 9 de mayo tras publicación en el Diario Oficial.

Se trata de la extensión del permiso en caso del fallecimiento de un familiar directo, en donde se extiende un día más en el caso de la partida de la mamá o papá del trabajador, pasando de 3 a 4 días corridos de permiso. Así mismo se incluye dentro de familiares directos a los hermanos, los que hasta ahora no estaban considerados, y solo quedaba a criterio del empleador si se permitía ausentarse de su puesto de trabajo.

Cuál es el nuevo cambio que considera la ley publicada en el Diario Oficial; “De conformidad con lo establecido en el inciso 2º del artículo 66 del Código del Trabajo en caso de muerte de un hermano(a), del padre o de la madre del trabajador, este tiene derecho a cuatro (4) días hábiles de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio. Este permiso debe hacerse efectivo a partir del respectivo fallecimiento y no puede ser compensado en dinero”.

Una muy buena medida que viene a amortiguar el dolor de un trabajador ante la partida de un ser querido.

Por ahora se espera que a futuro se pueda incluir a familiares tales como Primos, Tíos y Abuelos, lo que en muchos casos también son directos.

  • INFORME; LUIS FUENTES / FUENTE; DIARIO OFICIAL
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