NACIONAL; Manipuladoras de Alimentos a Paro Nacional desde este Lunes 17 de Junio



La Federación de Manipuladoras PAE y PAP “FENAMA” informaron que desde este lunes 17 de junio comienza una movilización, lo que significa la paralización total de sus labores. Así lo manifiestan en un comunicado publico entregado a los medios de comunicación.

COMUNICADO PUBLICO 

A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN – PERIODISTAS LABORALES Y DE TRIBUNALES

A LOS DIRIGENTES SINDICALES DEL PAIS Y HA TODAS LAS MANIPULADORAS DE ALIMENTOS

La Federación Nacional de Manipuladoras de Alimentos FENAMA PAE Y PAP INFORMA QUE:

1.- Hemos decidido iniciar un Paro Nacional de Actividades a partir del lunes 17 de junio, ante la Usurpaciones de funciones de los Tribunales y del Congreso Nacional por parte del Director Nacional del Trabajo.

Dicho paro lo realizamos porque el Director Nacional del Trabajo se niega a aplicar el Fallo del Segundo Juzgado del Trabajo y por la Violación Reiterada de Dirección del Trabajo, de los derechos de las Manipuladoras a la negociación Colectiva, anulando otras negociaciones de las Manipuladoras, con la excusa que no pueden negociar porque ellos están estudiando solicitudes de servicios mínimos, en consecuencia que las empresas, no cumplen con los requisitos que la ley aprobada por el Parlamento exige, en otra Resolución dictamino que los servicios Mínimos debían ser ejecutados por el 87% de las Manipuladoras que estaban negociando, pudiendo ejercer el derecho de huelga, tan solo el 17% de las Manipuladoras, una aberración jurídica y una violación al Convenio 87 y 98 de la OIT.

Recientemente la Corte de Apelaciones de Santiago rechazo el recurso de nulidad presentado por la Dirección del Trabajo, ante el fallo del segundo Juzgado del Trabajo de Santiago, confirmando el fallo del segundo Juzgado, que acogió la reclamación de los sindicatos afectados por la Resolución 813.  de la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Oriente (Vitacura), que había dividido la negociación presentada por 5 Sindicatos de Manipuladoras, de Serena, Vicuña, Illapel, Canela, Los Vilos, Lo Prado, Temuco, entre otras, dejando con derecho a continuar la negociación tan solo a sindicato de empresa y quitándoles el derecho a negociar a 4 sindicatos Interempresa.

Una vez que se ordena el Cúmplase de dicho fallo, la Dirección del Trabajo saca la Resolución 1220, que es firmada por la Inspectora del Trabajo de Vitacura, pero que fue redactada por la Dirección Nacional del Trabajo, que no cumple el fallo y reitera los argumentos Que tribuales ya habían rechazado, o sea el Director del Trabajo dicta un fallo sustitutivo al de tribunales, sin tener atribuciones para ello, violando la Constitución, desacatando el fallo de tribunales y usurpando las funciones de otro poder del Estado, Los Tribunales y el Congreso.

 2.- Desde hace un par de años, en nuestro país se han venido causando violaciones a los derechos de los trabajadores en general. Esta supuesta reforma laboral ha terminado por legalizar varias violaciones a derechos de trabajadores, ganados con sacrificios de otros trabajadores más vulnerables de la clase obrera.

Como las manipuladoras de alimentos han sido un ejemplo de lucha y organización logrando importantes conquistas laborales, nuestro principal valor ha sido, siempre ejercer el derecho al trabajo digno y seguro, a negociar colectivamente de manera reglada, y de forma ramal, buscando siempre la igualdad de oportunidades laborales, entre las trabajadoras, y siempre en la incansable búsqueda de justicia dentro de lo poco que nos está quedando.

Desde hace ya 1 año que hemos comenzado a sufrir de atropellos grotescos por parte de la Dirección Nacional del Trabajo, primero nos han calificado como un grupo de servicios Esenciales, donde según la Dirección Nacional del Trabajo, debemos dejar servicios mínimos si vamos a la huelga, indicando que cada vez que se pueda negociar de forma reglada, al votar huelga, debemos dejar el 83% de manipuladoras en las cocinas, lo que se traduce a cero huelgas, cero presiones ante las empresas.

Últimamente Han sacado dictámenes que indican que un sindicato no puede tener 2 negociaciones colectivas con la misma empresa, una modificación ilegal del Código del Trabajo, eso se traduce a que de esa forma dividirán los sindicatos más grandes y los dividirán a su más mínima expresión, no quieren sindicatos de verdad,  grandes y poderosos, quieren sindicatos patronales y débiles.

3.- La Dirección del Trabajo ha sacado resoluciones que nos han anulado tres negociaciones colectivas y, nos han suspendido votaciones de huelga cuando se han percatado que se va a aprobar la huelga, como ocurrir la semana anterior en la séptima región, anulan las votaciones a huelga en plena votaciones, cuando la ley indica que los procesos no pueden ser detenidos, y menos sin levantar acta con conteo de los votos emitidos.

Lo más grave hace un año comenzamos una negociación colectiva reglada, el 29 de junio de 2018, donde hay involucradas más de 2500 mil trabajadoras, todas mujeres aguerridas,  de 3 regiones diferentes, 5 sindicatos involucrados, representados en una comisión negociadora, que nunca fue objetada por nadie, donde sorteamos todas las trampas y barreras que nos pusieron para no avanzar en nuestra negociación colectiva reglada, cumpliendo las normas legales, el mismo día que teníamos que comenzar la votación a huelga, el propio director nacional de trabajo emitió una resolución donde ANULABA NUESTRA NEGOCIACION COLECTIVA, esto sucedió el 8 de agosto del año 2018, acudimos al ministerio del trabajo, pensando que esta entidad era quien mandataba al director nacional del trabajo, quien, se suponía debía velar por nuestra protección ante las violaciones laborales y legales. donde se nos indica que no nos queda más procedimiento que judicializar, según lo indica NUEVA REFORMA LABORAL, decidimos marcar precedente ante tal violación de normas legales, inclusive convenios internacionales, presentamos un juicio monitorio primero, tribunales se hicieron los locos por más de cuatro meses y cuando se inició el juicio, la jueza a pedido de abogado del Trabajo, solicito el retiro de la demanda para no entorpecer la negociación en curso, accedimos por que se señaló que la nueva negociación no sería entorpecida, nos engañaron la nueva negociación otra vez fue entorpecida, volvimos a demandar pasaron muchas cosas raras, 4 meses después se dictó sentencia, la Dirección del Trabajo no quedo conforme con el fallo y apelo, perdió en la Corte de apelaciones y ahora se niega a aplicar el fallo e insiste en su misma tesis pese. En los doce meses transcurrido la empresa aprovecho para presionar a través de las bases y otras organizaciones sindicales, que las socias de Fenama se descolgaran, a muchas de nuestras socias se les ofreció otras negociaciones, la inmensa mayoría sigue en Fenama.

La empresa presione a los sindicatos y a las socias, desarrollo todo tipo de prácticas antisindicales, incluida una demanda pen al contra la presidenta de Fenama, solicitando tres años de cárcel para ella.

Ayer hemos conocido que actualmente trabaja en la dirección nacional del Trabajo dictando resoluciones un exempleado de la oficina de abogados que asesora a la empresa, increíble y sospechoso, más aún cuando dirección del trabajo se niega a acatar el fallo y la última resolución de dicho organismo señala que la empresa en día 3 de junio la empresa le informo del fallo y le pidió orientación, en consecuencia, que la empresa no es parte del juicio.

Hoy la dirección del trabajo se NIEGA A EJECUTAR EL CUMPLACE DE TRIBUNALES, y saca una resolución donde indica que solo 2 de los 5 sindicatos pueden votar, VIOLANDO EL FALLO Y DESACATANDO EL FALLO Y EL CUMPLACE.  Además de esto, se nos anuncia que están preparando un documento que nos califique como grupo de trabajadores esenciales para el funcionamiento del país, lo que nos dejaría SIN DERECHO A NEGOCIAR REGLADO NUNCA MAS, expuestas a que nos quiten todo lo que hemos ganado hasta hoy.

Creemos que estas razones son tremendamente fuertes y clarificadoras para paralizar desde este lunes, hasta que el gobierno nos respete nuestros derechos y para exigir que lo que la Corte de Apelaciones fallo a nuestro favor se cumpla.

Además, nos paramos en contra de los despidos ilegales de las empresas violando la ley y bases de licitación, y el incumplimiento del índice de Manipuladoras.

Te esperamos este lunes en los frontis de cada Dirección Regional o provincial del Trabajo a protestar por la defensa de nuestros derechos y una respuesta a nuestra directiva de Federación que nos permita ejercer nuestros derechos, defenderlos y hacer cumplir la mala ley laboral y los fallos de tribunales.